税务
公司未办理养老保险，退休后该如何补足？
在我国，为了保障职工的基本生活，每个企业都应该为职工缴纳养老保险。然而，有些企业为了降低成本，可能会违规地不为职工缴纳养老保险，造成职工退休后无法领取养老金的情况。如果职工已经到了退休年龄，公司又因没有为其缴纳养老保险造成了实质性经济损失，该如何补足？
一、了解相关法律法规
首先，如果企业没有为职工缴纳养老保险的行为属于违法行为，企业应该一定程度上承担责任。对于职工而言，可以通过相关法律法规来维护自己的权益。劳动法规定，企业雇佣劳动者应当按照规定缴纳社会保险费并支付保险待遇。在企业没为职工缴纳养老保险的情况下，职工可以通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
二、协商解决
如果企业没有为职工缴纳养老保险，职工应该尽早与企业协商解决。首先可以尝试与企业沟通，了解企业的补偿意向，避免过度引起矛盾。如果协商不成功，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来解决纠纷。
三、政府救济
为了保证退休人员的基本生活，政府也会采取措施来帮助退休人员解决经济难题。在企业没有为职工缴纳养老保险的情况下，职工可以向当地的人力资源社会保障部门申请救助。救助金额根据当地救助标准来定，可以帮助职工度过难关。
四、走法律途径
如果上面的解决方式都不行，职工可以通过法律途径来解决问题。首先要准备好相关证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，向法院起诉企业赔偿损失。根据相关判例，职工可以要求企业支付养老保险金的补足费用加上逾期利息，或者补偿职工终身领取养老保险金的损失。
总之，企业没有为职工缴纳养老保险的行为是不合法的，会给职工的退休生活带来深刻影响。为了维护自己的合法权益，职工应该及早采取措施，通过协商、政府救济和法律途径等方式来解决经济问题。同时，政府和各相关部门也应严格监管企业违规行为，维护职工权益，建立完善的社会保障制度，让每个职工都能够安享晚年。
