税务
重新申请员工工伤鉴定
工伤是指在工作岗位上受到意外损伤、患职业病或者因工作引起的健康问题。工伤鉴定是确认工伤的过程。如果员工在工作中发生事故或者患上职业病，公司需要给予救济，包括工伤保险等，但是在申请工伤鉴定时也需要注意很多事项。
1. 重新申请意义
如果员工已经申请过工伤鉴定但是结果不符合期望，比如认定为非工伤导致无法获得工伤保险的救济，还是需要重新申请工伤鉴定。公司也有义务帮助员工完成相关手续。
2. 申请时限
申请工伤鉴定应在工伤事故发生之日起30日内提出。如果因伤势严重或者其他可证明的原因而无法在规定时间内申请的，应当在原工伤鉴定期满前申请。但是最晚不得超过1年。
3. 申请流程
员工需要向单位申请工伤鉴定。公司需要填写工伤鉴定申请表，并且提供相关证据。申请表需要注明工伤发生时间、地点、原因、损伤情况等信息。证据可以包括医院诊断报告、事故现场照片、工作中领取的人身意外伤害保险证明等。
4. 注意事项
在申请工伤鉴定时需要注意以下事项：
（1）要尽量提供详细的证据，包括医生诊断报告、与事故现场有关的证明材料等。
（2）要遵守申请工伤鉴定的时限，不要超过规定时间范围。
（3）如果申请不到位，造成的后果可能会更加严重。因此申请时一定要认真。
（4）如果员工对公司处理结果不满意，可以向人力资源和社会保障局进行申诉。
总之，申请工伤鉴定是维权的重要途径之一。公司和员工都需要遵守各自的义务和规定，以保护员工的合法权益。在申请过程中，要注重证据的充分性和时效性，以便尽快得到申请结果。
