税务
工伤预防费是指企业为预防和控制工伤事故而发放的经费，是企业职工身体健康的重要保障之一。那么工伤预防费到底该如何使用呢？
1. 购买防护设备
工伤预防费可以用于购买防护设备，如安全帽、防护鞋、防护手套等。这些设备可以有效地保护工人的安全，降低事故发生的概率。因为安全防护设备的使用与否，直接关系到工人是否能够避免或减少事故伤害的发生，而且这些设备的寿命有限，需要不断更新，因此购置这些防护设备是最基本的工伤预防措施。
2. 推广安全文化
企业可以利用工伤预防费来推广安全文化，开展安全培训和安全知识普及，提高全体员工安全意识和安全技能，减少事故的发生。比如，企业可以开展安全生产月活动，进行消防演练，组织员工参加安全知识考试等等。
3. 进行安全检查
企业可以利用工伤预防费进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。定期检查设备、设施和生产环境，彻底排查事故隐患，发现问题及时整改。企业可以聘请专业的安全检查机构进行安全检查，也可以组建企业内部安全部门对安全隐患进行排查。
4. 建立健全安全管理制度
工伤预防费可以用于建立健全安全管理制度，如建立安全岗位责任制、安全奖惩制度、安全预警机制等。完善企业应急预案，加强对特种设备、危险化学品等的管理，做好安全生产档案管理等工作，落实安全生产责任制，切实保障职工的安全生产权益。
总之，工伤预防费是企业预防和控制工伤事故的重要经费之一，企业应合理规划和使用这些资金，切实加强安全生产管理，为职工提供安全、稳定的工作环境，共同营造安全、和谐的企业氛围。
