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公司人力资源部都用什么软件办公？
随着信息技术的发展，越来越多的公司开始采用各种软件来辅助办公，人力资源部也不例外。人力资源部作为公司中一个非常重要的部门，需要使用各种软件来完成招聘、培训、绩效评估、员工管理等各项任务，以下是人力资源部常用的软件介绍。
1、人事系统
人事系统是指用于构建公司内部人事管理的一站式信息系统，通常包括信息管理、人力资源管理、薪酬管理、考勤管理、培训管理等多个子系统。人事系统可以协助人力资源部门完成员工档案管理、招聘、考核、奖惩、晋升、调动和离职等一系列工作。目前，常见的人事系统有人人通、薪满银和用友HR等。
2、OA系统
办公自动化系统，即OA系统，是企业内部沟通、文件传递、审批等工作的必备软件。OA系统是企业管理信息化最基本、最核心的一个应用系统，它可以提高企业员工的工作效率和管理水平。OA系统可以协助人力资源部门完成各种申请和审批，例如请假、加班、报销等。常见的OA系统有金蝶K/3、e-HR、协同办公等。
3、绩效考核软件
绩效考核软件是用于企业员工绩效评估的专业软件，它能够自动化地收集、整合、分析和报告员工的绩效数据，帮助企业评估员工的工作表现，加强绩效管理，提高员工的工作积极性。在绩效考核软件中，人力资源部门可以制定绩效目标、制定评估标准、调查反馈等。常见的绩效考核软件有才峰、人人易信、通鼎绩效考核等。
4、员工自助系统
员工自助系统是一种基于自助终端的企业员工服务平台，它可以提供员工自主查询和办理各类人事事务，例如查询工资明细、申请请假、申请调整工作内容等。员工自助系统可以减轻人力资源部门的工作压力，缩短员工办理人事事务的时间，提高员工满意度。常见的员工自助系统有薪酷、钉钉、人事档案.NET等。
5、在线培训系统
在线培训系统是一种基于互联网的企业员工学习平台，它支持多种学习形式（例如视频、音频、在线测试等），可以提供灵活、多元、富有交互性的教育培训服务。在线培训系统可以帮助人力资源部门实现培训计划的制定、课程的管理、学员的管理、课程评估与化解、学习统计与分析等。常见的在线培训系统有中智汇学、麦易思学习管家、跟谁学等。
综上所述，人力资源部门需要同时使用多种软件来完成各项工作，各类软件之间的协同也十分重要。随着人工智能、云计算和大数据技术的不断发展，人力资源部门未来的软件选择和使用方式也将发生更加深远的变化。
