税务
如何到外地劳动局投诉
随着人口流动的增加，在外地工作的人越来越多。但是在工作中，我们也难免会遇到不公正待遇或者违法行为。这时，投诉劳动局成为了一种有效的维权手段。本篇文章将介绍如何在外地到劳动局投诉，并提供相关的注意事项，希望能帮助到大家。
一、投诉前准备
在投诉进行之前，我们需要做一些准备工作，以确保投诉的顺利进行。
1.收集证据
证据是投诉的核心，是我们向劳动局证明自己的权益受到损害的重要依据。通常包括写有双方名字、日期和事情经过的合法合规证明、相关的短信或者电话录音、合同文件复印件等。
2.查阅法律相关法则
提起投诉必须要求有法理依据，了解相关法律法规可以让我们在理论上更加强势。关于劳动法相关内容推荐到本地劳动局官网查询。
二、到外地劳动局投诉
在进行到下一步时，根据不同外地城市，流程也有一定差异。主要步骤介绍如下：
1.在外地劳动局进行受理
首先，需要到当地的劳动保障局进行投诉。在外地投诉需要提供身份证、工作证、劳动合同原件及复印件、收集到的证据等一些必要的证明材料，来证明你的位置和投诉是一个的可行和具有法律可依据的。
2.调解和仲裁
外地劳动保障局会对提出的投诉进行处理，并进行相关的调解和仲裁。根据具体的情况，在很大程度上，调解和仲裁可能无法解决我们的问题。为此，我们应当保留证据以备诉讼之用。
3.上诉
如果调解和仲裁双方达成不了一致意见，就可以向上诉。诉讼的步骤固然很麻烦，但是，在劳动和法律上，法庭是维权的最后一站和方法。
三、注意事项
在投诉的过程中，需要了解相关的注意事项，以确保顺利完成投诉程序。
1.不得使用激烈的言语
在投诉和仲裁的过程中，不得使用激烈的言语，尽可能保持冷静客观，口气温和，以便对方能够接受并更好地了解案情。
2.保留清楚地劳动合同
保留我们和公司或者本人的劳动合同，同时需要保留各个凭证，以便于切实证明我们和公司的关系以及相关内容的真实性。
3.能够受理我们的劳动局
不同的劳动局受理的劳动纠纷也有不同范围、行业和限额，所以需要先查询相关规定，了解所用投诉是否符合受理条件和限制要求。
4.倡导用法律维权
有意维权的人不应该漠视法律，情绪化地对待事情。在维权时，更应该坚持在法律的保护下行事。
综上所述，到外地劳动局投诉需要前期准备已迎合劳动局受理的要求和效劳，在遇到投诉情况时，保持冷静以及公正客观、不激烈地表现自己，会更加有助于案情的顺利处理。同时，虽然劳动保障局可迅速解决问题，但是，尽可能保留证据以便上诉，是我们最好的选择。
