用人单位招用人员就业登记表怎么填（用人单位招用人员就业登记表怎么填？）

用人单位招用人员就业登记表怎么填？

用人单位招用人员时，需要填写就业登记表，这是一个非常重要的文件，需要填写准确无误。下面就让我们来一步一步的了解怎么填写这份表格吧。

1. 填写单位信息

填写此部分时，需要填写单位名称、地址、电话、邮政编码等详细的信息。同时，还需要填写招用单位的法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

2. 填写招聘信息

在此部分需要填写招聘职位、招聘人数、要求性别、学历、专业、工作经验等，需要根据实际情况来填写，同时需要注意填写的内容是否与用人单位所需岗位的要求相符。

3. 填写应聘者信息

此部分需要填写应聘者的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、联系地址等。同时，还需要填写应聘者的所学专业、毕业院校、学历等信息。

4. 填写面试情况

此部分需要填写应聘者的面试情况，包括面试时间、地点、面试人员等信息。同时，还需填写应聘者的面试成绩，面试评价等内容。

5. 填写录用情况

此部分需要填写用人单位对应聘者的录用情况，包括录用的职位、薪资、试用期等信息。同时，还需要填写通过面试的应聘者名单及其相关信息。

6. 填写注销情况

此部分需要填写应聘者未过试用期而被退回或主动退出工作的情况，需要注明退回的原因、时间等相关内容。

如果用人单位填写就业登记表时不符合实际情况，或者填写不准确，将会影响单位后续的人事管理工作和劳动法律的适用。同时，填写就业登记表应尊重应聘者的隐私权，确保应聘者的个人信息得到保障。

总之，用人单位招用人员时填写就业登记表是一项非常重要的工作，需要严格按照规定来进行填写。只有这样，才能更好的为用人单位和应聘者提供服务，让人才得以充分发挥自己的能力和才华。