千人计划配套引智工程：为中国科技创新注入新的动力

千人计划配套引智工程：为中国科技创新注入新的动力

千人计划配套引智工程（以下简称“引智工程”）是国家自主创新重大工程之一，旨在通过引进高层次科技人才，促进我国科技创新和经济转型升级。引智工程的实施，不仅是对于我国科技人才战略的重要支撑，也是我国科技创新能力提升的关键举措之一。

引智工程的背景

20世纪90年代以来，我国科技创新能力见长，成为世界范围内科技创新的重要力量之一。然而，在人才资源领域仍有诸多不足，这对于我国科技发展带来了很大的制约作用。因为科技发展是由高层次人才推动的，高水平的科技创新必须有足够的人才支撑。因此，改善我国科技人才结构，搭建科学的科技人才引进机制，成为了摆在全社会面前的重要问题。

2008年千人计划的启动，切实推动了科技人才问题的解决。千人计划以引进高层次人才为核心，探索实施高层次人才的管理制度，逐步建立以人为本、能力为先的引才机制。在千人计划工程运行的过程中，引智工程的启动正是对千人计划的补充与完善。

引智工程的目标

引智工程的目标很明确，就是通过引进世界顶尖科学家和工程技术师来增强我国科技创新的能力。引智工程主要实施以下三项：

一、引进世界顶级科学家，通过高层次人才引进计划（“千人计划”等），引进部分培养人才，进一步推动基础研究和应用研究的发展。

二、引进“双一流”高端人才，促进特色学科、产业发展和高水平大学建设。

三、引进企业高端技术人才，促进企业技术创新和经济转型升级。

引智工程的执行

引智工程实施上已经取得了令人瞩目的成绩。从2008年开始实施引智工程以来，全国先进的研究机构，高等院校和企业已经引进了大量的高端外籍人才，涵盖领域广泛，包括数学、物理、生命科学和工程技术等。

此外，引智工程还重视实施项目质量的控制。以避免虚假引进，强调人员的实际作用与贡献。应用现代人才管理手段，确立了一套具有中国特色的高层次人才管理制度，如：公开招聘、合同管理制度、培训、评价等，保障了引智工程的顺利实施。

引智工程的关键

引智工程对于国家各项事业的发展都有着积极的作用。但是，针对当前存在的问题和世界科技前沿，如何确立一种科学、有效的人才引进模式，进一步扩大引智计划的规模和质量，是引智工程面临的关键性问题。

为此，有必要加强高层次人才的引进、择优留用和培养的全程业务化服务。特别需要制定出更加切实可行的支持政策，确保引智工程的实施良性循环，除了增强中国科技创新能力之外，也切实提高我国的国际竞争力。

总之，引智工程不仅是我国科技创新理念转型升级的产物，也是重要的国家战略之一。引智工程的全面实施需要社会各界的共同支持和努力，达到以人才为本的发展理念，推动全国科学创新发展，进一步实现国家跨越发展。