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人社局下属哪些局？
人力资源社会保障局（以下简称“人社局”）是国务院主管人力资源和社会保障工作的职能部门，下辖众多局和处。本文将介绍人社局下属的各个局及其职责。
1. 社会保障局
社会保障局是人社局下属的一级机构，主要负责社会保险、社会救助和福利事业的管理工作。社会保障局具体负责的事项有：
（1）制定和完善社会保险和社会救助法规；
（2）统筹规划社会保障事业发展，制定相关政策；
（3）指导和监督各地社会保障基金管理及使用；
（4）组织开展社会救助和帮扶工作。
2. 人力资源开发局
人力资源开发局是人社局下辖的一级机构，主要负责人力资源开发、就业和职业培训等工作。具体职责如下：
（1）制定和完善人力资源开发、就业、职业培训的法规；
（2）制定和实施就业政策，开展就业服务工作；
（3）组织实施职业培训和技能鉴定工作；
（4）指导和促进人力资源开发、职业培训机构的建设与发展。
3. 劳动关系监察局
劳动关系监察局是人社局下属的一级机构，主要负责劳动和社会保障领域的监管工作。具体职责如下：
（1）制定和实施劳动和社会保障方面的法规规章；
（2）开展劳动保障监察工作并处理违法违规行为；
（3）负责劳动争议调解、仲裁和裁决工作；
（4）管理劳动执法和劳动保障宣传等工作。
4. 天津市残疾人联合会
天津市残疾人联合会是人社局下辖的一级社会团体，主要负责残疾人事务的管理和服务工作，具体职责如下：
（1）代表和维护残疾人群体的利益；
（2）推进残疾人事务的发展和改革；
（3）制定并实施残疾人服务和保障政策；
（4）推广残疾人文化和体育活动。
5. 工伤保险管理局
工伤保险管理局是人社局下属的一级机构，主要负责工伤保险制度的管理和执行工作。具体职责如下：
（1）制定和完善工伤保险的法规和政策；
（2）管理工伤保险基金，监督和指导基金运作；
（3）开展工伤保险理赔、鉴定和复查等工作；
（4）推进全民工伤保险覆盖率的提高。
6. 人才交流服务中心
人才交流服务中心是人社局下属的二级机构，主要负责职业人才的引进、流动和交流工作。具体职责如下：
（1）制定和实施引进人才的政策和方法；
（2）开展人才资源的调查和研究工作；
（3）组织和协调天津市人才交流和合作，促进职业人才流动。
以上就是人社局下属的主要机构和职责的简介，这些机构和职责在中国的发展和人民群众的福祉中起到了非常重要的作用。
