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员工辞职停保，需要准备哪些资料？
随着现代社会的发展，员工之间的流动性越来越大，辞职时需要了解停保手续。那么，员工辞职停保需要什么资料呢？下面由湖南省为大家详细介绍。
首先，辞职通知书是必备的资料。这是一份正式的文件，员工需要在给公司辞职之后交给HR部门，写明自己辞职的原因、辞职日期和最后到岗日等信息。
其次，个人身份证明是不可缺少的证件。辞职员工需要提供有效身份证（或营业执照）、户口簿、社保卡等相关信息以证明自己的身份。
接着，需要提供公司的离职证明，其主要内容是员工在公司工作期间的职位、在职时间、月薪以及社保缴费信息等。这个证明要由公司的HR部门出具，涉及到公司正式公章信用等相关信息。
另外，员工还要提供自己所在的社保缴纳记录。这些记录主要包括社保帐户记录、个人所缴保险费记录、社保基本养老险个人缴费基数等信息。这也是保证员工社保权益的重要证明资料。
最后，还需要提供社保个人账户信息。这个个人社保账户包括社保卡、社保编号、密码等，在办理社保转移手续时需要进行验证，所以员工需务必妥善保管。
总之，员工辞职停保需要的资料包括：辞职通知书、个人身份证明、公司离职证明、社保缴纳记录、社保个人账户信息等。希望这篇百科型文章能够对广大员工有所帮助，也提醒大家在辞职的过程中要妥善保管好自己的各类证料资料，以免产生不必要的麻烦。
