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人社局现更名为人社部，详解新名称及职责范围
人力资源和社会保障局是中国政府机构，负责管理和监督涉及人力资源和社会保障领域的事务。在2018年3月，人力资源和社会保障局更名为人力资源和社会保障部（以下简称人社部）。本篇文章将详细介绍人社部的职责范围和新名称更改所带来的影响。
一、人社部职责范围
人社部的职责范围主要包括以下几个方面：
1. 主管国家就业和职业培训事务
人社部负责制定国家就业政策，促进就业，降低失业率。除此之外，人社部还负责职业技能培训和推进职业教育改革，以提高劳动者的技能和素质，并配合产业转型升级和就业结构调整。
2. 统筹协调社会保障问题
人社部负责实施国家社会保障政策，并对社会保障制度进行管理和协调。它涵盖了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面。
3. 深化基本养老保险等制度改革
人社部负责着力完善全民社会保障体系，推进基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等基本社会保险制度的改革。其中基本养老保险改革更是人社部的头等大事，它旨在保障老年人的基本经济来源，解决养老问题。
4. 维护劳动用工权益
人社部负责维护劳动用工权益，制定劳动用工政策，维护劳动者的合法权益。它关注的问题有劳动关系、工时管理、薪酬、劳动合同等方面。
二、人社部更名影响
人社部从人力资源和社会保障局更名而来，新名称：“人力资源和社会保障部”，其中“部”的含义为“部级单位”。人社局的更名是中国的行政改革的一部分，旨在加强人力资源和社会保障的管理和服务。
1. 政务公开程度提升
在国务院印发的《政府信息公开条例》中，部、委、厅被纳入政府信息公开的主体范围。随着人社局更名为人社部，公开政务信息的义务也随之增强，它将担负更多的公开职责、提高公开程度，使人们对政府工作更具信心。
2. 增强职能和服务水平
人社部是一个有着更高层级和更大使命的国家机构，其职责也更为广泛，服务范围也更为广大。在人社部的积极推动下，各地人社系统将不断注重服务质量的提升和职能的完善，不断推进社会保障领域的改革和发展。
总之，人社部的更名目的是加强人力资源和社会保障的服务和管理，使得国家机构满足更高的需求和要求，为中国的各项事业发展提供支持。
