工商
【解析】本题旨在测试学生的写作能力和语言组织能力，考查其对语言的应用以及对文章篇幅、文体和阅读对象的合理把握。
【参考答案】
人事局管辖哪些部门？
人事局是每个城市政府机构中重要的一环，主要负责监管市政府机构内部的人力资源管理。总的来说，人事局除了负责市政府内部的人事工作之外，还兼管了一些重要部门和机构，所以其职能比较广泛。
那么，具体来说人事局下面有哪些部门呢？以下是一个简单的介绍：
1. 人力资源部：
人力资源部是人事局中非常重要的一个部门，其职能主要是负责拟定、实施和监管市政府内部的人力资源政策。具体来说，其主要工作包括：拟订员工薪资福利计划、制定招聘政策、协助员工绩效评估、组织职业培训、为员工提供咨询、为员工维护信息等。
2. 人事档案管理部：
人事档案管理部是整个人事局中的重要一环，其职能主要是管理和维护市政府内部的员工档案记录。具体来说，该部门主要工作包括：规范填写和收集员工档案信息、管理和维护员工档案记录、协助人力资源部门制定招聘政策等。同时，其还要负责保护员工档案的机密性和完整性，以确保员工的个人信息不被泄露。
3. 劳动保障部：
劳动保障部是人事局中非常重要的一个部门，其职能主要是监管和执行市政府的劳动保障政策。具体来说，该部门的主要工作包括：制定和修订劳动法律法规、开展劳动保障工作培训、处理和调解劳动纠纷、维护职工的权益等。
4. 绩效考核部：
绩效考核部是人事局中非常重要的一个部门，其职能主要是负责市政府内部的员工绩效考核工作。具体来说，其主要工作包括：制定并实施绩效评估标准、监督并提高员工的表现和工作效率，维护市政府正常的运转等。
当然，除了以上介绍的这几个部门之外，人事局还包括了一些其他部门和机构，如：管理档案室、工作培训中心、福利办事处等。相信随着时代的变迁，人事局也将会不断完善其职能和架构，以更好地服务于政府和民众。
