工商
用新媒体传递企业文化：如何实现有效的宣传？
企业文化是指企业人员共同信仰的价值观、行为准则和工作方式等方面的共同理念。有效地传播和宣传企业文化有助于提升员工的凝聚力和归属感，推动企业的发展和进步。然而，如何进行有效的宣传，是一个需要深入探讨的问题。
一、明确定义企业文化
要宣传企业文化，首先需要明确企业文化的定义。在定义企业文化时，应该围绕着企业的核心价值观、使命和愿景来展开，并且注意将其具体化和可操作化。只有明确定义了企业文化，才能让它真正落地并传递到员工和外界。
二、制定宣传计划
接下来，需要根据企业文化的定义，制定宣传计划。宣传计划应该考虑到各类媒体的使用，包括企业官网、微博、微信公众号、企业内部通讯等等。同时，要制定宣传时机和活动，对那些能够增强员工对企业文化自觉接受的方方面面，如举办文化节、题词写作比赛等。
三、让领导层作为文化传承者和引领者
企业领导是企业文化传承和引领的重要力量。在宣传过程中，要让领导深入到员工中间，分享公司文化的原则和内涵，以此来促进企业文化的深度推广。而这个推广过程不是一年半载就能完成的，必须让企业领导在长期的工作积累中逐渐完成。
四、营造宣传氛围
在企业中，对企业文化的认识不同，营造一个平等、和谐的环境，可以创造一种良好的宣传氛围。同时要重视员工的反馈，这样可以发现潜在的问题，并可以及时解决。
五、提高员工的自我接受和认同
员工是企业文化的承载者。如何让他们自觉接受文化并发扬光大是至关重要的。可以通过对员工进行培训，定期的文化宣讲以及激励制度等措施来提高员工自身接受文化纪律性和自觉性。
六、综合运用各种新媒体工具
随着现代科技的发展，企业了解和宣传的新媒体平台越来越多。企业可以通过网站、微博、微信等发声，以最快的速度把消息传达给员工和社会，为企业建立阳光形象。
七、总体宣传策略
总体宣传策略是企业文化宣传的核心。要使企业文化宣传更有力度，企业应该总结以往的宣传行动，进一步确定总体宣传策略，以形成固定的管理制度和推广机制。
企业文化的宣传不是一件简单的工作，也不是一时之事。企业需要长期实践和经验总结，不断深化对企业文化的理解，才能真正使企业文化传承下去。朝着这个目的，企业应该合理安排宣传方针和计划，让企业文化与企业真正的紧密绑定在一起，成为企业的心灵之魂。
