从劳动局拿档案到单位：全流程详解

从劳动局拿档案到单位：全流程详解

劳动局档案是职工离职后必须携带的重要文件之一，也是新单位录用员工时需要核查的材料之一。那么，从劳动局拿档案到单位需要哪些步骤和文件呢？下面将详细介绍。

一、拿档案前的准备工作

1. 确认自己的劳动合同是否到期，如果没有到期，则不能申请档案。

2. 在劳动合同到期后，应当向所在单位提出离职申请，并进行相关手续的办理。其中，一类需要办理的手续是：与单位协商解除劳动合同、签订离职协议、离开工作岗位等等。

3. 在解决所有相关事务后，提出档案申请。拿档案需要本人亲自前往所在地的劳动局申请。

二、拿档案的具体步骤

1. 申请表填写：拿档案前，需要填写申请表，并在申请表上注明个人的姓名、联系电话、身份证号码等个人信息。填写申请表时，应注意填写准确、清晰，在审批过程中会被用于核对个人信息。

2. 身份证明：提出档案申请时，还需提交身份证等法定证件，以证明本人的身份、合法性。

3. 档案复印件：在提交个人证明材料后，需要向劳动局工作人员提出申请，索取档案复印件。一般来说，需要本人亲自签字盖章后，才能拿到档案复印件。

4. 缴纳费用：提出档案申请时，需要向窗口缴纳一定的档案处理费。所缴纳的费用视不同地区而有所不同，一般在 10-50 元左右。

三、小贴士

1. 各地要求不同：不同地区对于档案的处理要求略有不同，所以在准备拿档案时，建议提前咨询所在地的劳动局。这样可以避免出现由于未符合当地规定而造成的不必要麻烦。

2. 时间预留充足：提出档案申请时，需要打印相关表格、复印文件、填写说明，并进行等候，理论上总时间需要大约30分钟到１小时不等，具体看人流量、受理效率等因素。

总结起来，拿劳动局档案到单位需要提前进行相关的手续办理，并在拿档案时认真填写申请表、缴纳费用、携带本人证件，以及留足时间进行等待处理。只要操作正确且相关证明材料完备，就能无缝拿档案，唾手可得。