怎么申请做工伤（如何申请工伤？）

如何申请工伤？

工伤是指在工作过程中，工人因职业原因（包括工作性质、工作场所、劳动强度等）造成的身体伤害、职业病或死亡。工伤是工人在生产中面临的一种风险，同时也是国家保护工人权益的一种制度安排。那么在工作中遇到工伤情况该怎么办呢？下面就由本文为您介绍如何申请工伤。

一、工伤的认定标准

伤害范围、伤害程度、伤害性质和死亡原因是工伤和非工伤的四个区别标准。具体如下：

1. 伤害范围。发生在工作场所以内的伤害，仅被视为工伤。

2. 伤害程度。工作过程中发生的伤害，应达到一定的程度方可视为工伤。

3. 伤害性质。伤害应由工作而来，且与工作任务、工作性质、工作场所、工作环境等有关。

4. 死亡原因。工作过程中因某种原因致死，应属于工伤。

二、工伤申请流程

1. 工伤发生时，应尽快向用人单位报告，由用人单位帮助伤者前往医疗机构进行诊断和治疗。

2. 得到医院发的《伤残鉴定证明书》后，应按照规定交给公司人力资源部门，或按照公司的规定送交工伤保险公司。

3. 向劳动保障部门或工会反映情况，请求帮助解决。在申请工伤期间，需要搜集相关证据并保存好。

4. 鉴定、认定。在医院或工伤鉴定机构获得权威性的伤残鉴定证明。该证明是申请工伤认定的主要依据，需要保管好。

5. 获得工伤认定证书，享受保险补助。如果无法满足现行标准，要求公司在劳动保障部门指导下办理工伤认定。

三、工伤保险补助

工伤保险补助可包括的内容主要是以下三类：

1. 治疗保障。包括医疗费、住院费、住院管理费、护理费等。

2. 工伤津贴。即康复期间，因受到工伤而获得的收入补贴费用。

3. 残疾赔偿。主要指受到伤残或者生命丧失的工伤者，可以统一根据失能程度，将待遇划分成相应等级，给予相应的赔偿。

四、小结

在职场中，工伤是常见的情况，工人应该在受伤后立即向用人单位报告，并按照规定及时进行伤残鉴定。同时，应在申请工伤期间搜集并保存证据，向相关部门反映情况，坚持维护自己的权益。最终，通过工伤认定流程获得保险补助后，根据自身伤残等级，享受到相应的保障和权益保障，达到维护劳动者权益的目的。