如何申请2014年青岛市劳动保障书面审查？

如何申请2014年青岛市劳动保障书面审查？

在进行劳动保障书面审查申报时，需要准备一些必要的材料，其中包括《劳动合同》、员工工资、社会保险缴纳记录、企业用工人数等相关信息。这些信息需要真实准确，以确保顺利通过审核。在提交申报前，需要到青岛人力资源社会保障局办事大厅携带相关材料，并到窗口进行现场提交。

1.劳动合同

根据中国相关法律法规，企业在聘用员工的过程中必须与其签订《劳动合同》。在申请劳动保障书面审查时，个人与企业签订的合同需要与审核表格一同提交。

2.员工工资信息

企业需要提供员工在过去一年内的工资明细，包括基本工资、福利、奖金等各项津贴。这些信息可以通过企业的工资单或企业财务报表来获取。

3.社会保险缴纳记录

企业在申请劳动保障书面审查时需要提供员工社会保险缴纳记录。包括员工的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等各项保险。这些信息一般可以通过社保缴纳收据来确认。

4.企业用工人数

企业在申报劳动保障书面审查时，需要提供企业用工人数的相关信息，如企业目前的用工人数、每月员工人数变化等。这将为劳动保障局提供一个清晰的概览，从而判断企业是否需要加强用工管理。

在审核申请时，劳动保障局将权衡企业的实际用工情况以及社会保险情况，以判断企业是否符合相关法规。如果企业符合了相关要求，那么审核结果将在15个工作日内出具。否则，企业需要进行补充材料和审查。最后，如果企业未通过审核，可以进行复审或者修改材料后再次提交申请。

总之，作为一家企业，合规经营是非常重要的。申请青岛市劳动保障书面审查，是企业符合法律法规的必要步骤之一。只有坚持相关要求，确保申报材料准确真实，才能最终通过审查。