工伤保险不符合工伤怎么算？

工伤保险不符合工伤怎么算？

工伤是指在工作过程中，因为意外事故或者职业病导致的身体伤害或者功能障碍。工伤保险是由国家为保障劳动者权益而设置的一种社会保险制度，主要是为了抚恤受到工伤的劳动者。但是，有些工伤并不符合工伤保险的认定标准，那么这种情况下怎么算呢？

首先，根据我国《工伤保险条例》第三十条规定，工伤应当具备下列条件：一是在工作时间和工作场所内发生；二是符合职业病、劳动关系、事故需要三个条件中的任何一个；三是被认定为工伤，即经劳动者所在单位或者工伤保险经办机构认定为工伤。

如果劳动者的工伤并不符合以上条件，那么就不能享受工伤保险的待遇。那么这种情况下，劳动者应当如何保障自己的权益呢？

首先，劳动者可以尝试与用人单位协商解决，如果用人单位认可劳动者所受的伤害是由于工作引起的，那么用人单位可以按照实际损失赔偿劳动者。但如果用人单位拒绝负责赔偿，则劳动者可以通过司法途径来维护自己的权益，如提起法律诉讼、请求仲裁等。

其次，劳动者也可以通过商业保险来保障自己的工伤风险。商业保险公司提供了许多类型的保险，可以根据个人需要选择适合自己的保险产品。如果出现工伤，可以根据具体保险合同的条款来获得保险公司的理赔。

值得注意的是，对于那些只能自行维权的劳动者，要格外注意维权过程中的合法性和方法。适当寻求法律援助，遵循法律程序来解决纠纷问题，维护自己合法权益。

总的来说，在工伤保险不符合工伤的情况下，劳动者需要通过协商、司法途径或商业保险来保障自己的权益。在解决问题时，需要注意方法和合法性，不能擅自违反法律程序。