复发再请病假医疗期怎么算（如何计算复发再请病假医疗期？）

如何计算复发再请病假医疗期？

医疗期是指因患病或非因工负伤需要休息治疗的职工，经过医院或诊所的诊断，由企业报社会保险经办机构认定而取得的工伤或职工疾病期间，给予职工工资待遇。根据《社会保险法》规定，职工因病或非因工负伤住院治疗的，医疗期应当自发病之日起计算。

那么，如果职工在医疗期结束后因同一疾病需要治疗，企业如何计算复发再请病假医疗期呢？

首先，企业应通过医院或诊所的诊断确认是否属于同一疾病。若确诊属于同一疾病，复发再请病假医疗期应当累加计算。具体计算方法如下：

1、计算累计医疗期天数：复发病例的累计医疗期天数，应当是主要病期初次发病的医疗期天数与复发病期的医疗期天数之和。即：累计医疗期天数=主要病期初次发病的医疗期天数+复发病期的医疗期天数。

2、计算补充医疗期天数：在累计医疗期内，如果在复发病期的病情需要继续治疗，可以继续享受补充医疗期。补充医疗期的长度按照社会保险经办机构的规定执行，不得超过原医疗期的长度。

3、计算工资待遇：在累计医疗期以及补充医疗期内，职工的工资待遇应当按照社会保险经办机构规定执行。

需要注意的是，复发再请病假医疗期是指因同一疾病需要治疗的情况下，累计医疗期和补充医疗期的计算方式。如果职工需要请假治疗的是另外一种疾病，需要按照新的医疗期规定计算。

总之，企业应当认真核实复发病例是否属于同一疾病，并按照规定进行计算。合理计算复发再请病假医疗期，不仅可以维护职工的合法权益，也有利于保障企业和职工的共同利益。通过本文的介绍，希望对职工和企业有所帮助。