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浙江2次工伤怎么办理流程
据调查，工伤事故不仅会影响到事故当事人的家庭和职业生涯，同时也会在一定程度上影响到企业自身的发展和形象。尤其是在如今注重劳动保障的时代，如何处理工伤事件显得尤为重要。本文将以浙江2次工伤为例，详细介绍如何办理工伤事宜。
一、什么是工伤？
《工伤保险条例》规定：因工作原因受到的伤害或患病，需要治疗的，受害人或者其家属可以向单位申请工伤保险待遇。 工伤保险是指为劳动者在工作过程中发生工伤或患职业病给予资金帮助或支付医疗费、伤残津贴和抚恤金的社会保险。
二、浙江2次工伤办理流程
1.立案
当工人在工作过程中发生事故而导致伤亡时，应该第一时间向企业及上级主管部门报告，出事现场的企业负责人要立刻组织救援及事故处置工作。一旦发生工伤事故，企业应该按照职业病防治法的有关规定向当地卫生部门报告，被鉴定为工伤的，按工伤行政事业单位的工作人员到工伤管理部门立案。
2.鉴定
伤者或其家属应该向当地的劳动保障监察部门提出工伤认定申请，经过医疗机构的鉴定和调查后，确定是否为工伤。鉴定部门应该最终鉴定结果,工伤可以得到相应的工伤赔偿，从而达到资金的保障。
3.赔偿
工伤者应该获得的赔偿项目包括医疗费用、住院费用、伤残补贴、社会保险金公费和个人私费、误工补偿、护理费、交通费、丧葬补助金等方面。
三、浙江2次工伤该注意些什么？
1.注意自身保护，一定要遵守安全生产的基本规则及各个岗位的操作规定。
2.一旦发生工伤事故,应及时报告主管部门，并且妥善保护现场，以便事后进行鉴定。
3.如果不幸发生工伤,一定要妥善保留医疗资料或者有关的证明材料,以便在向有关主管部门申报时作为证据。
4.伤残、死亡或者其他直接经济损失严重的，及时向主管部门申报工伤保险，处置工伤事宜。
综上所述，采取科学、有效的工伤管理措施和保障政策,防范工伤事故的发生，规范和加强工伤赔偿等措施,良好的工伤保险制度不仅有助于加强企业与职工的关系,更能从中实现企业和社会的双赢。
