劳动仲裁表格怎么写（劳动仲裁表格怎么写？）

劳动仲裁表格怎么写？

劳动仲裁是指以解决劳资纠纷为目的，经过双方协商或经过劳动仲裁机构介入，依法审理劳资争议，作出具有法律效力的仲裁调解决定的一种方式。劳动仲裁的流程一般经过以下步骤：申请——受理——调解——裁决——履行。

在进行劳动仲裁时，申请人需要填写劳动仲裁表格，以表明自己的申请原因和诉求。那么，劳动仲裁表格怎么写呢？

一、基本要素

劳动仲裁表格一般包括以下基本要素：申请人、被申请人、申请时间及劳资纠纷的基本情况等。其中，申请人和被申请人应写明双方的姓名、性别、年龄、证件类型及证件号码等信息；申请时间则需写明申请劳动仲裁的具体日期和时间；劳资纠纷的基本情况则应包括纠纷的事实、证据和所要求的处理方式等。

二、事实陈述

在劳动仲裁表格中，申请人需详细陈述劳资纠纷的事实，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、劳动条件、解除劳动合同的原因等。事实陈述应真实、明确、简明扼要，以方便仲裁调解机构进行审理。

三、证据

申请人在填写劳动仲裁表格时，需提供有关证据，以证明自己的权利和诉求，例如劳动合同、工资条、证明材料等。

四、诉讼请求

在填写劳动仲裁表格时，申请人需要明确提出自己的诉讼请求，包括工资、补偿金、赔偿金、恢复原工作等。此外，申请人还可根据实际情况提出其他请求。

五、签名

填写劳动仲裁表格后，申请人需在表格上签名，并注明申请日期。此外，如有代理人代为申请，还需提供代理人签名和委托书等相关证明材料。

总之，劳动仲裁表格的填写应严格按照法律规定，详细陈述事实，提供证据，明确诉讼请求，签名并注明申请日期。只有这样，才能更好地保障申请人的合法权益，实现劳动仲裁的效果。