加班不打卡怎么证明（加班不打卡怎么证明）

加班不打卡怎么证明

加班是许多职场人士常遇到的问题，但是有时候公司并不提供加班打卡机制，导致员工不能很好地证明加班情况，对于员工的权益保护产生困难。本文将会探讨在加班不打卡的情况下，如何证明加班时长。

一、加班时保存工作内容和工资条

加班时保存工作内容很重要，将每天加班时所做的内容记录下来，在之后证明自己的加班可以说是非常有用的。一定要记录当天的时间、工作内容、所在位置和参与人员等信息，然后签名确认。此外，每月工资条也可以证明自己的劳动时间， records的日期和加班款都有记录，可以向公司申请每月工资条的副本并保存至备忘录或者云盘里，能更加具体的证明某一段时间的加班时长和报酬。

二、寻求公司主管或领导的帮助

在加班不打卡的情况下，不妨寻求公司主管或领导的帮助。请求领导出具加班证明，其中应包含加班日期、加班时间、加班原因，以及领导加盖公司公章。通过这种方式，可以得到公司的认可和统计加班时间的证明。

三、使用手机定位记录位置信息

随着科技的发展，计算机、手机等设备功能不断加强。现在有很多手机软件可以记录员工的工作轨迹，也就是位置信息，以此证明在某段时间内的加班状况。对于员工个人而言，可以使用存在手机的定位功能和软件来记录在公司加班的时间点和位置等信息，以便更好地证明自己的劳动情况。

四、多沟通与协商

加班不打卡是许多公司的惯例，但是员工不应该容忍自己的权益损害。与同事、领导多沟通与协商，表达出自己的困惑和困难。提出自己的想法和建议，例如建议公司部署加班打卡机制，或者搭建一定的平台来记录与劳动工作相关的信息。长期以来，强调员工自我管理的理念已经越来越成为一个潜规则，自救自助也应成为提高工作效率、维护员工权益的基础能力。

综上所述，加班不打卡的情况下，怎么证明自己的加班状况呢，提供了几种常见的方法，其中以记录工作内容、向领导请证明、使用手机定位等方法最为实际和实用。总之，员工应该时刻保护自己合法权益，尽可能将加班状况记录下来，以便在必要时寻求帮助和证明自己的加班权益。