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为什么人才都成功不了？
在这个竞争日益激烈的社会，许多人都为了追赶成功而奋斗，但是有时候不管是再怎么努力，就是无法实现预定的目标。为什么会出现这样的情况呢？从个人能力、环境因素等方面，我们一一探讨。
一、个人能力不足
在这个社会上，所有的成功者都有一个共同点，那就是他们都具备了一定的能力。这种能力一般包括：聪明才智、沟通能力、判断力、组织协调能力、决策力、自信心、快速学习和适应能力等方面。只有这些能力达到一定的水平，才能够在竞争中脱颖而出。但是，许多人缺乏这些能力，想要成功就相当困难了。
不过，不要因为个人能力不足而放弃追赶成功的机会。人们可以通过不断的学习及实践来提高自己的能力，只要不放弃就有希望。
二、缺乏良好的人际关系
在这个社会中，与人相处十分重要。人际关系的好坏会直接影响个人的发展和成功。缺乏良好的人际关系会导致许多机会的流失，从而影响个人的成功。而利用良好的人际关系可以为自己争取更多的机会，进而推动事业的发展。所以，人际关系的建立就显得十分重要。
三、环境因素
在求职的过程中，环境的因素占据着很大的比重。比如说，不同的企业和岗位要求差异很大，有的岗位需要良好的学历，有的则更看重人际关系。在不同的领域和场景中，人们需要具备不同的技能和素质。如果个人的能力与环境要求的不匹配，那么成功的可能性会大为降低。
但是，环境的因素并不是不能够改变。即便在高度限制的环境中，人们也应该通过不断学习，逐渐提升个人能力和素质，以适应更高的环境需求。
总之，人才要想成功，并不是单单的有能力就可以实现的。个人能力的提升、人际关系的良好建立、以及环境的提高，这些都是必要的要素。即使这一切条件都具备了，也需要坚韧不拔的毅力和勇气，才能走向成功。
