劳务派遣经营许可怎么办理？

劳务派遣经营许可怎么办理？

劳务派遣经营许可是指为了从事劳务派遣经营活动而需要向主管部门申请取得的许可证件。劳务派遣是一种劳动力市场的灵活运用方式，是指用工单位将自己不需要但有特定技能的员工暂时借给其他用工单位，由其按照协议约定为其工作并给予对等的报酬，最终由劳务派遣公司与派遣员工共同获得利益的经济活动。下面我们就来详细了解劳务派遣经营许可的办理流程及注意事项。

一、办理流程

1、准备材料

（1）《劳务派遣经营许可申请表》

（2）公司的营业执照原件及复印件

（3）法人或负责人的身份证原件及复印件

（4）税务登记证明原件及复印件

（5）完税证明原件及复印件

（6）聘用合同等经营劳务派遣的特定协议原件及复印件

2、提交材料

携带齐全的材料到当地劳动人事行政部门办理，根据不同地区的规定可能还需要缴纳一定的申请费。

3、审批

提交申请后，地方劳动人事部门会对申请人的材料进行审核，如果审核通过则会发放劳务派遣经营许可证。如果未通过则要求申请人补充或更正材料，并重新提交。

4、领取许可证

通过审批后，可以携带相关材料到当地劳动人事部门领取劳务派遣经营许可证。

二、注意事项

1、申请人应当符合条件

根据《劳务派遣暂行规定》规定，只有符合以下条件的申请人才有资格申请劳务派遣经营许可：

（1）有独立的企业法人资格，或者是事业单位、社会团体、民办非企业单位等经依法注册登记的法人组织；

（2）有从事劳务派遣经营活动的专门技术机构和管理人员；

（3）有劳务派遣经营所需的专用场所、设备、资金和管理制度等。

2、申请材料应当真实、完备

申请人应当按照当地劳动人事部门规定，准备真实、完备的申请材料，确保申请材料的证明文件齐全、准确、真实，并确保证明文件的有效期。

3、注意劳务派遣经营许可的有效期及延续

劳务派遣经营许可的有效期是3年，有效期届满后需在有效期满前提出延续申请，如未按照规定提出延续申请或申请未获批准，则该劳务派遣经营许可自动失效。

总之，劳务派遣经营许可是劳务派遣公司正常经营活动的必要证件，申请人应当严格按照当地规定和要求，准备真实、完备的申请材料，遵守规定，以获得顺利的劳务派遣经营许可。