社保
社保交纳万多包括什么？
社保是指指劳动者在参加劳动保险和社会保险时按月交纳的费用，主要是为了保障员工的基本生活和医疗保障。根据《社会保险法》的规定，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面将详细介绍这几种社保的主要内容和作用。
一、养老保险
养老保险是保障员工退休后的基本生活所需的一种保险。根据规定，我国的养老保险主要分为两种类型，企业年金和社会基本养老保险。企业年金主要是由用人单位自主设立的一种基于员工职业年金制度，而社会基本养老保险则是由国家来统一管理的一种基本养老保险制度。参加社会基本养老保险的人员，需要按照自己的工资和缴纳年限来计算退休金的金额。
二、医疗保险
医疗保险是为员工提供医疗保障的一种保险形式。参加医疗保险的员工，一旦发生意外或疾病需要就医，医药费用将会得到部分或全部的报销。我国的医疗保险制度涵盖了门诊、住院、大病、康复等方面的医疗费用，参保的员工可以享受优质医疗资源。同时，医疗保险也对个人的身体健康提供了良好的保障，避免了突如其来的医疗事件给家庭带来的沉重负担。
三、失业保险
失业保险是为有劳动能力的失业者提供基本生活保障和再就业服务的一种保险形式。参加失业保险的员工，在辞职或被解雇后可以领取一定的失业补助金。此外，失业保险还在就业方面提供了一系列的就业服务，如职业介绍、职业培训和职业指导等等，帮助失业者尽快重新回到工作岗位。
四、工伤保险
工伤保险是为职工在工作中受到工伤、职业病时提供的一种保障。参加工伤保险的员工，一旦发生工伤或职业病，在医疗方面可以获得免费治疗，而且还能得到一定的伤残赔偿和一定的工伤医疗补助金等。对于一些重大的工伤案例，还可以得到一定量特别护理费。
五、生育保险
生育保险是为有劳动者生育子女时提供基本的生育保障的一种保险。参加生育保险的员工，生育前、生产期、产后均可享受免费的产前检查、分娩和产后康复等医疗服务，并且还能得到一定的生育津贴。此外，生育保险还可以为员工提供一定期限的产假。
以上就是社保主要包括的五种保险形式。不同的保险项目，每个月需要缴纳的金额也不一样。一般情况下，养老保险和医疗保险是每个月需要交纳的主要项目。详细的社保企业或单位需要根据国家规定来缴纳，以保障员工的基本生活和医疗保障。
