如何按最低基数交社保？

如何按最低基数交社保？

社会保险是一项重要的社会保障制度，为保障劳动者的权益，单位和个人都要缴纳。然而，不同的城市、不同的职业，社保标准都有所不同。有些职场新人或者小白可能对如何按最低基数交社保还比较模糊。下面这篇文章，将教你如何按最低基数缴纳社保，让你少交多赚。

一、最低基数是什么？

首先，我们要搞清楚最低基数是什么。最低基数是指各城市社保局规定的，职工社保缴费的最低金额。超过最低基数的部分无论多少都不能用来计算社保缴纳数额。最低基数的调整是由各城市社保局根据当地的经济发展水平、生活水平等因素确定的，一般每个城市都会在每年的年底发布下一年最低社保缴纳基数。

二、最低基数对社保缴纳的影响

最低基数的设定对于社保缴纳有着很大的影响。因为社保费是以最低基数来计算的，缴费时超过的部分并不被计算在内。而一些企业、个人由于想要降低社保缴纳额度，往往会选择按最低基数来缴纳社保，这种情况对于员工和企业来说如何处理？

三、如何按最低基数交社保？

1. 如何确定最低基数

首先，要确定当地社保局规定的最低基数，可以在当地社保局官网上或者直接向公司人事部咨询。最低基数是存在调整的，所以要注意每年的最新调整。

2. 了解各项社保缴费比例

缴纳社保时，不同城市社保比例不同，这个比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险每个项目的比例都不一样，需要根据当地的标准来进行计算。比如，劳动者被保险人工资的6%作为基数缴纳养老保险费。

3. 尽量减少缴费金额

如果想要按最低基数交社保，应该要尽量避免其他元素对社保缴费的影响。例如，尽可能不加班或加班少，不超时工作、违规工作，减少领取津贴等等。

4. 谨慎选择工资发放方式

一些公司为了规避个税和社保的高额缴纳，往往采取“先社保后工资“的方式。如果你的公司正是采用这种方式，那么你就要特别注意每个月社保和工资的核算情况，以免遭受一些无法预测的损失。

四、总结

按最低基数交社保要谨慎，一些公司和职场新人可能会选择这种方式，但是要注意，这种方式虽然能够让你缴纳的社保费用减少，但是也会降低你的社保福利，工资的增长。所以，在选择缴纳社保的方式时一定要结合自身的情况仔细考虑，如果你有更好的选择，那么就应该尽可能的选择更优的缴纳方式。