浙江省人力资源社保局电话号码是多少（浙江省人力资源社保局电话号码是多少？）

浙江省人力资源社保局电话号码是多少？

浙江省人力资源社保局是负责浙江省人力资源和社会保障工作的政府部门。该局是依据《中华人民共和国政府机构改革和职能转变方案》中确定的省级人力资源社会保障部门，负责拟定并实施浙江省人力资源和社会保障方针、政策和法规，协调解决涉及人力资源和社会保障的重大事项，以及统筹规划和管理全省人力资源和社会保障工作。

为了方便广大群众及企事业单位了解浙江省人力资源社保局的相关信息，本文将介绍该局的电话号码以及其它相关内容。

浙江省人力资源社保局电话号码

如需联系浙江省人力资源社保局，可拨打以下电话号码：

局机关：0571-87280900

610人社办公室：0571-87280901

611医保办公室：0571-87280902

612养老保险处：0571-87280903

613失业保险处：0571-87280904

614工伤保险处：0571-87280905

615社保卡中心：0571-87280060

616综合管理处：0571-87280907

617劳动保障监察处：0571-87280908

618公共就业服务处：0571-87280909

619职业技能培训处：0571-87280910

620劳动力市场处：0571-87280911

621农村劳动保障处：0571-87280912

622机关管理处：0571-87280913

623统计信息处：0571-87280914

624行政服务中心：0571-87280015

625财务处：0571-87280916

626审计处：0571-87280917

627法制处：0571-87280918

628人力资源处：0571-87280919

629国有企业工作处：0571-87280920

此外，浙江省人力资源社保局还设有投诉电话：0571-87280800

以上为浙江省人力资源社保局的各个部门联系电话，如果企业单位、个人群众在工作和生活中有相关问题需要咨询的话，可以根据自己的需求选择拨打。

浙江省人力资源社保局的职责及作用

浙江省人力资源社保局的职责和作用是非常重要的，下面简单介绍一下：

1、拟定并实施浙江省人力资源和社会保障方针、政策和法规

编制和实施省、市、县人力资源社会保障规划和政策，制定、修改、审核和解释人力资源社会保障相关法律、法规、规章、制度、办法和规范性文件，并进行咨询和宣传。

2、协调解决涉及人力资源和社会保障的重大事项

协调解决涉及人力资源和社会保障的重大问题，如失业保险资金稳定、养老金缴存问题等。

3、统筹规划和管理全省人力资源和社会保障工作

统筹规划和管理全省人力资源和社会保障工作，包括人力资源开发、职业培训、就业服务、社会保险、社会救助等方面。

4、加强人力资源和社会保障监管

对用人单位、社会保险机构、社会医疗机构、社会救助机构、劳务派遣机构等开展监督检查，加强与相关部门的联合监管。

5、推行职业技能培训和劳务输出

积极推进职业技能培训和劳务输出，打造职业培训品牌。同时，加强合作，与有关机构联合开展劳务输出协作。

6、服务群众和企业，保障群众合法权益

推进全省性劳动保障法治文化建设，强化劳动争议案件调解工作，发挥政府的协调导向功能，加强对热点难点问题的解决，保护职工、劳动者的合法权益。

总结

本文主要介绍了浙江省人力资源社保局电话号码及其职责和作用，希望广大群众和企业单位能够通过此文了解有关内容，更好地了解浙江省人力资源社保局，以便在工作和生活中得到更好的服务。